Livsbalance giver økonomisk overskud

”Tag børnene med på arbejde i skoleferien eller tag den varme aftensmad med hjem fra arbejde. Både underholdning til poderne og middagen er serveret til medarbejderne i ATP. Og det indbragte tirsdag virksomheden prisen som Årets familievenlige arbejdsplads.

“Livsbalance er en del af ATP-kulturen. Livsbalance er ikke kun en god julefrokost eller en firmaudflugt. Vi hjælper vores medarbejdere, hvor de har mest behov for det. På den måde får vi motiverede medarbejdere, der fokuserer på deres arbejde. Man kan jo godt være seriøs og ambitiøs, selv om man tager fri på sine børns fødselsdag,” siger ATP’s direktør Lars Rohde til Ritzau.

Ifølge direktøren kan man direkte aflæse den familievenlige politik på medarbejdernes indsats og på bundlinjen. Pensionsselskabet havde de første tre kvartaler af 2007 et overskud på 11,4 milliarder kroner.

Det er Center for Balance mellem Arbejdsliv og Familieliv (CBAF), der står bag kåringen.”

Citeret fra Børsen og Ritzau, 30.10.2007