Høj etik giver lavt sygefravær på jobbet

”Danmark har 13 af Europas 100 bedste arbejdspladser. Fælles for dem er, at medarbejderne har få sygedage

Arbejdspladser, hvor medarbejderne føler sig respekteret, lyttet til og stolte af at være, er samtidig arbejdspladser med et lavt sygefravær.

Det viser en ny undersøgelse fra firmaet Great Place To Work Institute, som netop har offentliggjort en liste over Europas 100 bedste arbejdspladser. Hele 13 danske virksomheder er med på listen, der primært er blevet til ud fra spørgeskemaundersøgelser med tilfældigt udvalgte medarbejdere på arbejdspladserne.

Og fælles for de danske virksomheder er, at de har et meget lavere sygefravær end gennemsnittet. Helt præcist har de 13 arbejdspladser et sygefravær på 2,7 procent, mens danske arbejdspladser i gennemsnit har 4,6 procents sygefravær.

– Sygefravær kan skyldes mange ting. Hvis du falder og brækker benet, er det uden betydning, hvilket forhold du har til jobbet. Men en del sygefravær hænger sammen med det psykiske arbejdsmiljø, og dette fravær bliver mindre, hvis arbejdspladsen er præget af tillid, stolthed og sammenhold, siger Kim Møller, administrerende direktør i Great Place To Work Institute.

Han konkluderer derfor, at en høj etik ikke alene styrker en arbejdsplads’ omdømme, men også tjener sig ind i form af, at medarbejdere kan arbejde flere dage. Hvis fraværet på hele arbejdsmarkedet var det samme som hos de 13 på listen, ville samfundet ifølge Kim Møller kunne spare omkring 12 milliarder kroner om året.”

Citeret fra Morten Mikkelsen, Kristeligt Dagblad, 02.05.2007