Et løft til bundlinjen

Undersøgelser viser, at trivsel på arbejdspladsen kan aflæses på bundlinjen. ProAktiv Coaching fokuserer på at kombinere optimal brug af lederes og medarbejderes potentiale med øget trivsel. Dermed får din virksomhed overskud både på den psykiske og den økonomiske konto. Nedenfor kan du læse noget af det, der er skrevet om emnet.

Coaching kan øge virksomheders potentiale med 30%, viser undersøgelse.
> Læs mere

Bedre ledelse og fokus på medarbejdernes trivsel kan nedsætte sygefraværet så meget, at det bare i det offentlige kan skaffe 10.700 ekstra hænder på fuld tid – ifølge Poul-Erik Petersen, formand for Dansk Erhverv.
> Læs mere

Balance mellem arbejdsliv og fritid skaber motiverede og fokuserede medarbejdere, og det kan aflæses direkte på bundlinjen – ifølge Lars Rohde, direktør for ATP
> Læs mere

1/3 af sygefravær skyldes dårlig trivsel, herunder manglende balance mellem arbejdsliv og familieliv – ifølge Arbejdsmiljøinsituttet
> Læs mere

På tre år er aktier hos de amerikanske virksomheder, hvor arbejdsglæden er højst, steget næsten dobbelt så meget som hos andre virksomheder; arbejdsglæde, tillid, engagement og produktivitet hænger sammen.
> Læs mere

En sygemelding på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø har ofte skjulte udgifter, der er 16 gange så store, som de umiddelbare udgifter, virksomheden bogfører, og cases viser, at det kan betale sig at forebygge – ifølge Arbejdsmiljørådet og Pall Rikhardsson, associate professor ved Institut for Erhvervsøkonomi ved Handelshøjskolen i Århus
> Læs mere

På Danmarks 13 bedste arbejdspladser er sygefraværet nede på 2,7% i modsætning til 4,6% gennemsnitlige i Danmark. Sygefraværet er lavere, fordi medarbejderne føler sig respekteret, lyttet til og stolte af deres arbejdsplads – ifølge Great Place To Work Institute.
> Læs mere